|
|
|
|
Tartışmaya ilişkin Cevaplar
|
| Ahmet Kalkan
-
(Ziyaretci)
|
8.05.2008 07:05:28 |
Ben kategorilendiriliyor diye biliyordum..
mesela 1/4 veya 1/8 gibi...
kamuda çalışmadığım için bilmiyorum, biraz daha açabilirseniz konuyu
|
|
| Bahattin DİNÇER
-
(Ziyaretci)
|
30.04.2008 11:06:26 |
Yöneticilerin yapmakla mükellef oldukları ilk icraat adaleti tesis etmek olmalıfır. Türkmeclisi nin duyurular bölümünde yer aldığı gibi.
Ancak devleti yönetenler kendi memurları arasında adalet sağlayamazsa bu milletin hali nice olur? Aynı serviste çalışanla çalışmayan aynı ücreti alırsa ya da aynı serviste aynı işi yapanlar farklı ücret alırsa o iş yerinde huzur ve verim olur mU? Ama maalesef yıllardır bu sorun çözülmedi. Bu gidişle çözüleceği de yok.
Bahattin DİNÇER
|
|
| Semih BAL
-
(Ziyaretci)
|
30.04.2008 10:06:19 |
Devletin yeniden yapılandırılması gerekiyor. Sayın Göktuğun dediği gibi yeniden teşkilatlanmak gerekir. Tabi ki ademi merkeziyete geçiş değil. Önce merkezi sistemi düzenlemek gerekir.Ücretler bu düzenlemeden sonra ancak dengeye kavuşur ve adil bir ücret sistemi meydana gelir.
Liyakata ve başarıya ve çok çalışmaya önem vermeyen bunu ilk kriterler arasına sokmayan bir personel rejimi ne yapılsa tartışılmaya muhtaç olur.Dengesizlikler önlenemez.
Semih BAL
|
|
| Bilgehan GÖKTUĞ
-
(Ziyaretci)
|
29.04.2008 18:37:54 |
Yaklaşık olarak bakanlıkların yarısının kuruluş kanunu yoksa, her kurum kalkınma planları paralelinde kendini yeniden organize etmezse, kalkınma planları da gerçekçi olmazsa, terfi, tayin gibi özlük işlerinde ölçü giderek kaybolmuşsa, çalışnalar arsında ücret dengesizliğinin olması doğaldır. Denge olmayan kurumlarda hangi konuda adil bir denge kurulabilir ki?
Bilgehan Göktuğ
|
|
|
|
|
|
Cevap yazmak istiyorum.
|
